待遇・福利厚生

入社祝金5万円支給(※条件あり)

常勤で8ヶ月以、又は非常勤で300時間以上のサービスに勤務で、入社祝金支給!おいしいもの食べてくださいね

未経験者
無資格者大歓迎

介護未経験者、無資格者、新卒、大歓迎!介護に興味があるのであれば、未経験者の気持ちのわかる是非オハナケアで

悪しき職人気質
禁止

職人、ベテラン、スペシャリストが活躍する介護業界ですが「・・質問し辛い」「見て覚えろ!」を連想させる悪しき職人気質は禁止しております

資格取得支援制度
(会社負担)

あなたの介護資格取得をオハナケアが支援します。今は無資格の方でも、弊社が初任者研修等の取得費用を全額負担します

介護スキルアップ
研修制度

実践に即した定期的な社内研修で介護スキルを磨いて頂きます。未経験、ブランク有りのヘルパーさんもご安心ください

キャリアパス
面談

6ヶ月に一度をめどに定期的に所属長とあなたのこれからのキャリアパスについて定期面談!確実な成長を目指してもらえる環境です

昇給・昇格制度

初任給23万~。わかりやすい基準で給与アップ。だって着実に目指して頂けます。

交通費全額支給

交通費を全額支給(上限支給)しております!遠方からでも、安心して通勤頂けます。

賞与

これまでも常勤スタッフの方には、賞与を出させて頂いております。臨時収入はうれしいですよね

退職金(※条件あり)

正社員には、中小企業退職金共済制度などに加入しております

継続雇用制度

定年以降も継続雇用制度がありますので末永く働いて頂けます

完全週休2日制

週休2日でしっかり休んでプライベートも充実させてくださいね!日曜日が休みなのもポイントです。

有給休暇

有給休暇があるのは勿論ですが、「休むことを、気軽に話しやすい職場の雰囲気」が自慢です。

特別休暇

冠婚葬祭、その他、特別な日には有給ではなく特別休暇を使ってくださいね

産前・産後休業
(実績あり)

産前産後の休業は勿論、つわりや通院等、妊娠から出産までは色々とありますよね。お気軽にご相談ください

育児休業
(実績あり)

オハナケアは、働くパパ、ママをオハナケアは応援しております。育休明けの職場復帰のサポートもご安心ください

短時間正社員制度

育児その他が理由で、フルタイムで働きづらくなったとしても、正社員として短時間勤務が可能です。詳しくはご相談ください。

厚生年金

厚生年金保険法の加入要件を満たす方には弊社も費用負担し厚生年金に加入いたします。将来も安心です。

健康保険

健康保険法の加入要件の満たす方には弊社も費用負担し健康保険に加入いたします

労災保険

通勤中・業務中のケガ等を負ったときの為にオハナケアで働く全てのヘルパーさんには、労災保険に加入いたします

雇用保険

退社後の失業期間の負担を軽減するために雇用保険法の加入要件を満たす方には弊社も費用負担し雇用保険に加入いたします

定期健康診断
(条件有)

健康が一番ですよね!正社員は年に一度の健康診断を受けて頂けます

インフルエンザ予防接種助成(条件有)

インフルエンザは怖いですよね。オハナケアでは、シーズン前に感染症の予防接種をしております。す

東京都内外の
転勤無し

オハナケアは東京都江東区を中心に地域密着の在宅介護を目指しておりますので、遠方への転勤はござません

直行直帰
OK

事務所に用事がなければ直行直帰OKです。時間をフレキシブルに使っていただけます

電動自転車
貸与

勤務中は、電動自転車を貸与いたしますのでご利用者様への移動も楽々です!普通の自転車とは体にかかる負担が違います。

アプリで簡単
業務報告

訪問介護で必要な業務報告は、スマフォのアプリを使い簡単に報告が可能です。事務処理に忙殺されることを予防しております

縁故採用
制度

お知り合いをご紹介頂き弊社に入社した場合は謝礼をお支払させて頂いております。是非、お食事でもどうぞ

社長表彰

年に1回、その年のベストヘルパーさんの選出を行っております

忘年会等

年に数回食事会等を開催しております。強制参加ではありませんので、ご興味があればお気軽にご参加ください。